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Une analyse des pratiques peut être résumée ainsi :
● Un dispositif impliquant un tiers extérieur à l’équipe et des réunions régulières.
● Une méthode, la circulation de la parole à partir des situations rencontrées professionnellement.
● Et un objectif : maintenir le fonctionnement institutionnel au bénéfice de la personne accueillie, ce qui passe par la cohérence des actions des professionnels.
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