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Une analyse des pratiques peut être résumée ainsi :

● Un dispositif impliquant un tiers extérieur à l’équipe et des réunions régulières.

● Une méthode, la circulation de la parole à partir des situations rencontrées professionnellement.

● Et un objectif : maintenir le fonctionnement institutionnel au bénéfice de la personne accueillie, ce qui passe par la cohérence des actions des professionnels.

06 15 82 45 85
  • Psychologue POARD LAINE

Merc - Sam             9h00 - 18h00

 

 

consultation psychologique

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